Valor mensal, diário e horário
O Decreto 12.797 fixou o salário mínimo em R$ 1.621 mensais a partir de 1º de janeiro de 2026. O texto também traz valores diário e horário de referência.
Impacto no MEI
A contribuição previdenciária do MEI comum é calculada sobre percentual do salário mínimo. Por isso, o reajuste levou a parcela de INSS do DAS para R$ 81,05 em 2026.
Impacto no abono salarial
O abono pago em 2026 usa o salário mínimo como referência para o valor máximo. Quem trabalhou os doze meses do ano-base e cumpre os requisitos pode chegar a R$ 1.621.
Benefícios previdenciários
Diversos benefícios usam o mínimo como piso, mas cada benefício possui regras próprias. Não é correto assumir que qualquer pagamento do INSS sobe exatamente na mesma proporção sem consultar a norma correspondente.
Salários acima do mínimo
O reajuste do mínimo não significa aumento automático para todo empregado que ganha acima dele. Pisos estaduais, pisos profissionais e convenções coletivas podem definir outros reajustes.
Planejamento do orçamento
Quando a renda muda, revise despesas fixas e dívidas antes de aumentar gastos. Um reajuste pequeno pode ser consumido rapidamente por reajustes de aluguel, alimentação, transporte ou serviços.
Perguntas frequentes
Qual é o mínimo de 2026?
R$ 1.621 por mês.
Todo salário sobe quando o mínimo sobe?
Não. Para salários acima do mínimo, a regra depende do contrato, categoria e normas coletivas.
O DAS-MEI muda com o mínimo?
Sim. A contribuição previdenciária do MEI usa o salário mínimo como base.
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